Crecimiento personal a través de Mentorias
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Durante mi trayectoria laboral he podido tener distintas experiencias laborales en diferentes áreas lo cual me ha favorecido debido a que siempre me he mantenido recibiendo nuevos conocimientos los cuales me han ayudado a fortalecer mi perfil profesional. Como persona siempre he tenido una perspectiva positiva con respecto a nuevos retos y cambios. Todo depende de como queramos ver las circunstancias que se nos presenten durante nuestros trayecto y hoy día realmente estoy convencido de que siempre debemos ver el lado positivo a pesar de que las circunstancias parezcan desfavorables. En el ámbito personal recientemente también tengo una experiencia la cual no es desconocida para el país entero ya que nos afecto a todos los venezolanos por igual. Las circunstancias nos obligaron a dejar todas nuestras posesiones atrás y salir del país para poder resguardar nuestra integridad física y la de nuestras familias teniendo que empezar de cero literalmente. Pero esto no ha sido un obstáculo para lograrlo y salir adelante nuevamente. A pesar de todo lo malo también pude aprender muchas cosas de todo esto replanteandome nuevamente mi proyecto de vida y buscar nuevas oportunidades de superación. Entonces realmente mi idea principal es potenciar las capacitaciones a través de Mentorias y desarrollo del crecimiento personal. Esto ya que por experiencia propia he podido observar que el tiempo de ejecución de dichas capacitaciones en especial las de tiempos prolongado tienden a tener poca efectividad en su término debido a que no existe un incentivo personal que nos mantenga conectados de manera consecuente al programa. Por tal razón es evidente la necesidad de tener un mentor el cual realice la labor de desarrollar el crecimiento personal a cada uno de los participantes de los cursos existentes en el programa de manera grupal dándole así un plus adicional a dicho contenido programático el cual no solamente va a dar ese impulso para que el aprendiz pueda valorar en su totalidad la oportunidad de capacitarse si no que también le va ha crear un hábito de comportamiento positivo durante su desarrollo laboral y por último hacia sus familias. En lo personal a mi encantaría poder desarrollar esta idea ya que es de mi total agrado poder aportar e incentivar a las personas su crecimiento y cambio de mentalidad positivista lo cual es uno de mis proyectos planteados a concretar de manera formal.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Realmente está idea beneficiaría a todas las personas que estén recibiendo una capacitación dentro del programa. Ya que es un valor agregado al contenido programático. Con respecto a la necesidad de capacitación pienso que también podría desarrollarse paralelamente mentores como un programa adicional y de este obtener nuevos relevos a futuro que aporten internamente a la institución.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Desarrollar la idea de manera netamente digital. A través de la plataforma sence, zoom, redes sociales IG, Facebook, telegram y grupos de WhatsApp. Formar un grupo de mentores los cuales deben crear un cronograma el cual pueda cubrir el total de los cursantes. Y de estar forma poder dar ese valor agregado a las capacitaciones con el desarrollo del crecimiento personal.
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Primero porque va de la mano con la tecnología que actualmente tenemos a la mano. Puede apoyarse en diversas plataformas digitales. Es un valor agregado que va a aportar mucho dentro de las capacitaciones y su efectividad. Adicional a esto también va aportar en el trabajo de cada persona y dentro de su grupo familiar.
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