Intermediación popular

¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
La idea propone una colecta de información y ayuda de parte de las mismas personas que se encuentran en búsqueda de empleos, ya sea por portales web o por medios físicos/presenciales. Cuando uno tiene un perfil, las empresas esperan que uno busque hasta encontrar con sus vacantes, por lo que la implementación de este método actuaría aquí. Cuando uno ve una publicación o anuncio de cierto empleo y ve que otra persona cumple con los requisitos, puede 'recomendarla' para tal empleo y así generar un posible vínculo entre el reclutador y el postulante.
Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
A toda persona que esté en búsqueda laboral.Se necesitaría una capacitación básica para poder 'recomendar'; personas según su perfil y lograr compatibilizar los empleos con las capacidades reales de los postulantes.
¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
Dado las muchas oportunidades laborales, sería un proyecto que se debería organizar por comuna, para y con la misma gente. Es decir, para que la iniciativa tome peso, las autoridades deben hacer anuncio de la idea.Si es presencial, sería bueno tener un equipo de personas dedicadas a recibir datos y completar perfiles de las personas que van en búsqueda de empleo. Por medio de internet, existir un portal con dichos datos, donde se puede hacer uso de un botón 'recomendar' para que el equipo o personas que buscan empleo, puedan ayudar a otros a encontrar de manera más eficiente un empleo.
¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
Porque los portales de empleo no siempre ven a los candidatos, ya que muchos solo postulan aún sin cumplir con el perfil requerido. Con esta idea, se planea hacer una brecha más corta entre los empleos y el postulante deseado.

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