entre todos potenciamos habilidades
- ¿Qué idea de capacitación propondrías para potenciar tu talento e impulsar tu vida laboral?
- Acciones de transferencias educacionales (talleres, cursos, retroalimentación, etc) que permitan desarrollar y reforzar las habilidades en los trabajadores de todas las unidades de laborales.
- Además de ti, ¿a qué otros trabajadores beneficiaría tu idea? ¿Cuál es su necesidad de capacitación?
- Muchos de los trabajadores que se incorporan a una unidad laboral (pyme, mediana empresa, etc) dejan de adquirir conocimientos debido a determinadas actividades laborales y con el pasar del tiempo caen en rutinas que terminan cansando al empleado. Es por ello, lo importante aplicar capacitaciones, primero que fortalezcan sus habilidades y segundo que permitan desarrollar técnicas en cada uno de los colaboradores.
- ¿Cuál sería el plan para poner en marcha tu idea?
- Enlazar las unidades de trabajo con diferentes instituciones gubernamentales y compañeros laborales que posean mayores experiencias para que en los tiempos de menor afluencia o actividad puedan transferir conocimientos, permitiendo desarrollar y reforzar habilidades para todos los involucrados en el área de trabajo. De esta forma el trabajo seria más efectivo y el personal estaría capacitado para responder a cualquier desafío
- ¿Por qué tu idea es novedosa e innovadora?
- Si existe en las unidades de trabajo medianas y pequeñas constante retroalimentación, capacitaciones, talleres, estímulos de crecimientos personal y profesional, se disminuye el ocio, la falta de compromiso y se aumenta la productividad, bajan los niveles de estrés, se logran metas y lo más importante el conocimiento de comparte entre todos los involucrados.
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