Realizar una o dos veces al año la feria del empleo lgbt+, en un espacio con stands donde diferentes empresas puedan ofertar sus vacantes y las personas de la diversidad sexual puedan acceder a empleos dignos en espacios seguros y libres de discriminación. Además este espacio puede incluir vacantes para personas con alguna discapacidad, tercera edad y mujeres que han sido violentadas.