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ActiVOZ

Pitch 1.0 ActiVOZ: http://www.youtube.com/watch?v=SxoR5ORdZ80
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Importante romper barreras. Bien comenzar de abajo hacia arriba, pero trazar metas para llegar a empleos en las industrias fuertes y construir también economías propias; tener respaldos económicos, de formación académica y fortalecimiento social y cultural.
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hace 2 años
Les compartimos el video de Co-Creación: http://www.youtube.com/watch?v=p3cLD5L_MuI
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hace 5 años
Hola Camila, me gusta tu idea. Te invito a visitar la mía del concurso IMAGINA CHILE y dejar tus comentarios: http://socialab.com/ideas/ver/13695 ••• Saludos y mucha suerte!
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hace 5 años
Camila, Tenemos una propuesta. thecolombist@gmail.com
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hace 5 años
gracias por la idea, cuéntanos en como se diferencia esta plataforma a otras? tambien, se imaginan que todas las mujeres vinculadas tengan participacion accionaria?
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hace 5 años
En cuanto a la participación, nos imaginamos, y todavía lo estamos desarrollando, que la misma se de según el desempeño que vayan teniendo y algunas otras cosas como por ejemplo las personas recomendadas que traiga al trabajo, etc. La idea es lograr ciertos incentivos que hagan que todos juntos vayamos creciendo.
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hace 5 años
Hola Alejandra, gracias por el comentario. Te cuento que la diferencia que tiene nuestra plataforma, es que buscamos que el éxito de la misma se de gracias al trabajo conjunto entre personas en situación de pobreza, los clientes, y nosotros, cada uno uno con una propuesta de valor clara. Es una plataforma diseñada bajo un modelo de crecimiento empresarial inclusivo.
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hace 5 años
Muy Buena idea, en que ciudades la están desarrollando, qué otras actividades aparte de servicios domésticos ofrecen, hay roles específicos como niñería, jardinería, conducción??
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hace 5 años
Hola Paula, gracias por el comentario! Actualmente estamos en proceso de implementarla primero en Bogotá, ojalá a medida del tiempo podamos llevar la solución a muchas más familias. Actualmente la actividad que estamos trabajando es la de Servicio doméstico, que en muchas ocasiones termina también realizando oficios de niñera. Un saludo.
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hace 5 años
Es una excelente idea por eso te dejo mi voto, ademas te dejare mi IDEA para que la observes y me des tu opinión Saludos... http://www.socialab.com/ideas/ver/12362
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hace 5 años
Te invito a que votes por mi idea http://www.socialab.com/ideas/ver/12154
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hace 5 años
Hola Camila Te felicito por esta idea, los comentarios que veo en este portal son los mismos que me hizo el jurado en el concurso VENTURES donde participe con una idea igual y por ello me gustaría contactarme contigo para hacer sinergía. Mi email es jorge.emprende@yahoo.com
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hace 5 años
Que idea tan absurdamente buena !
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hace 5 años
Hola yo estoy participando en otro concurso te doy mi voto y te pido me ayudes con el tuyo y has que surja un nuevo concepto de I-Marketing para las MiPyMes en Chile ;) http://www.socialab.com/ideas/imaginachile/11409 gracias
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hace 5 años
Promoción de la servidumbre??
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hace 5 años
me parece que la idea presenta un formato de empresas de servicios temporales , finalmente ustedes terminan siendo los empleadores y se continua con la misma dinámica laboral , los derechos de estas personas ya están protegidos por la legislación nacional falta es divulgación sobre los mismos, y de cara al empoderamiento de la mujer me quedan bastantes dudas de igual forma sobre como esto apoyaría el propósito mundial sobre la eliminación de la las diversas formas de esclavitud del sigl
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hace 5 años
De esta forma permitiendole recibir su salario legal, tener un activo representativo financieramente en su patrimonio y a su vez verse beneficiada d la repartición de utilidades correspondientes a la rentabilidad de su acción. Estamos convencidos que bajo este apoyo de generación de ingresos y consolidación de activos patrimoniales, permite q cada una de estas familias pueda superar su situación de pobreza extrema gracias a la dignificacion del trabajo y la consolidación del patrimonio fam
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hace 5 años
3. Empoderamiento de la mujer relacionado con las diversas formas de esclavitud: el eje central de la teoría de cambio de este emprendimiento social se centra en ir mucho más allá de generar oferta laboral, muy distante a cualquier acto de esclavitud, busca que a medida que se desarrolla el ciclo laboral, el empleado encuentre oferta de participación (acciones) las cuales la hacen dueña de la empresa.
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hace 5 años
2. Divulgación derechos laborales: No es el problema, el eje es la no aplicación de estos por la ineficiente generación de incentivos entre la oferta y demanda, que buscamos superar por medio de nuestra propuesta de valor.
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hace 5 años
Adriana, muchas gracias por tu comentario, ya que los puntos que tocas son los retos sociales que buscamos enfrentar con este proyecto como a continuación se enumeran: 1. Plataforma de servicio temporal: Ante ellas la contratación son con contrato laboral a término indefinido donde buscamos la permanencia, no la alta rotación.
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hace 5 años
y respondiendo a la segunda pregunta : Para empleadas domesticas :Para las empleadas, sus beneficios parten de tener acceso a un trabajo formal con todas las prestaciones de ley (qué debería ser lo mínimo con lo que cuentan en cualquier trabajo, pero en la practica de está dinámica económica es la excepción) las cuales le permiten generar una estabilidad económica para el presente y la garantía de un respaldo para su futuro y el de su familia.
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hace 5 años
una idea mas no dudes en hacer parte y dar muchos wows http://www.socialab.com/ideas/ver/9987
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hace 5 años
Creo que es una excelente idea, sin embargo me queda la duda de como va a conectar a las candidatas con los posibles contratantes y ademas como podemos asegurar la calidad del trabajo de estas personas pues a la gente no le gusta dejar entrar a su casa a cualquier persona, recuerde publicar su idea en redes sociales para obtener mas votos que son muy importantes
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hace 5 años
Respecto a la segunda pregunta, la calidad del trabajo se asegura por medio dos factores principalmente : el primero es que el contrato que se realiza con ActiVoz, es como persona jurídica comercial quien responde por la prestación del servicio de forma personal. Por otro lado, las garantías que encuentran las mujeres de ActiVoz en la organización esta diseñada para generar los correspondientes incentivos (estabilidad económica, laboral y de consolidación patrimonial para superar su situa
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hace 5 años
Respondiendo a la primera pregunta, la conexión entre las candidatas con los posible contratantes se realiza por medio de la operación del modelo de negocio de ActiVoz; Su actividad comercial se centra en la oferta de servicio doméstico, donde el contratante contrata con ActiVoz, quién en consecuencia se compromete a satisfacer la necesidad del cliente por medio de la prestación del servicio de forma personal con una de las mujeres vinculadas a la organización.
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hace 5 años
Excelente el enfoque a esta problemática. Hace falta regular y hacer visible el trabajo doméstico que se presta usualmente en malas condiciones de pago, horarios y en algunos caso maltratos por parte del empleador. ¿Cómo aseguran la oferta de servicio doméstico sostenible?. ¿Cuál es el beneficio para las empleadas domésticas (Empleo sostenible y condiciones adecuadas) y para el empleador (Referenciación de buenas empleadas domésticas)?
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hace 5 años
Para el empleador : se debe diferenciar que ActiVoz es el empleador, y a quién se le presta el servicio directamente es cliente de la organización, respecto a este último, acceder a este servicio por medio de nosotros le da la garantía de contratar con una marca en constate búsqueda del mejor servicio de forma sostenible, lo que le permite externalizar el riesgo y así minimizar cualquier eventualidad que pueda llegarse a presentar en el curso normal de la actividad.
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hace 5 años
y respondiendo a la segunda pregunta : Para empleadas domesticas :Para las empleadas, sus beneficios parten de tener acceso a un trabajo formal con todas las prestaciones de ley (qué debería ser lo mínimo con lo que cuentan en cualquier trabajo, pero en la practica de está dinámica económica es la excepción) las cuales le permiten generar una estabilidad económica para el presente y la garantía de un respaldo para su futuro y el de su familia.
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hace 5 años
¿Cómo aseguran la oferta de servicio doméstico sostenible?. Por medio de una estrategia de recursos humanos que parte por el conocimiento profundo de la realidad de la empleada, su entorno familiar y comunitarios, sus sueños y cómo estos se pueden realizar gracias al apoyo de la oportunidad de un trabajo formal y la posibilidad a su vez de ser socia de la empresa, generando así un vínculo que va mucho más allá de lo laboral.
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hace 5 años
Hola Camila, felicitaciones por el proyecto! También tengo dudas similares a la de Diana. Creo que así como explicas tan bien la problemática que quieres solucionar, sería bueno tener en la descripción la forma y el impacto de esto de manera tan clara. O sea, cuales son los beneficios concretos para las familias contrataren el servicio de ustedes en lugar de contratar las mujeres directamente pensando que ellos sólo se preocupen con el objetivo de tener sus casas limpias? O sea, beneficios
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hace 5 años
... del servicio tal cual! Otro punto importante es dejar bien claro cual será el beneficio para estas mujeres contratadas. Por ejemplo, el hecho de tener un renta estable, en qué cambia su vida? Que así pueden planear compras, comprar en má cantidad y por esto más barato, por exemplo. Otro punto, en cuantos % crees que el ingreso de la familia puede incrementar si comparan una mujer que trabajar 2 veces a la semana (en algunas semanas) con una que trabaja con todos los derechos con ustedes
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hace 5 años
... Yo creo que si abordas, en la descripción, puntos así. Aclararás muchas dudas importantes y tendrás todavía más votos ;) Éxito!
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hace 5 años
Que bien que exista preocupación por el bienestar de las personas humildes y vulnerables. Yo participo en mismo concurso en Chile. Crecimiento Nutrición y Desarrollo que plantea una canasta nutricional básica gratuita para personas con menos recursos. Mucha suerte y bendiciones .
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hace 5 años
Excelenteeee! Ánimo país ! Saquemos adelante las buenas ideas !
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hace 5 años
Excelente idea, formalizar este segmento de personas ayudará a que tengan acceso a seguridad social, salud, pensión y créditos para adquirir vivienda propia; de esta manera se garantizará una mejora en la calidad de vida para ellas y sus familias.
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hace 5 años
Màgnifica idea, apoyar a las mujeres cabezas de hogar en situaciòn de pobreza extrema, eso le hace falta a este paìs con tanta desigualdad de clases sociales y de gènero.
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hace 5 años
Muy buena idea! Innovadora para promover la inclusion social!
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hace 5 años
Es una gran muestra de inclusión + innovación. Muestra la importancia de escuchar a las comunidades y a partir de ahí cocrear soluciones sostenibles y perdurables!
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hace 5 años
Me gusta. Adelante y exitos.
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hace 5 años
Es una idea novedosa, porque generar empleo y permitir que a su vez con su vinculación laboral sean participes de las acciones , crea en el empleado un sentido de pertenencia con su empresa y el compromiso que él adquiere es mayor para realizar sus actividades con el mejor empeño para hacerla crecer cada día más, porque empieza a sentirla como parte de su patrimonio.
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hace 5 años
HOLA SOMOS UNA ORGANIZACION SIN FINES DE LUCRO QUE ESTA PARTICIPANDO EN OTRO CONCURSO. EXCELENTE IDEA, VOTE POR TI, TE INVITO A VISITAR MI PROYECTO http://www.socialab.com/ideas/ver/5589 GRACIAS SALUDOS.
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hace 5 años